Evoluzione dei profili professionali a livello di formazione di base
- Sviluppo di due nuove professioni (Meccatronico/a e assistente di manutenzione per automobili)
- Rivalutazione di una professione esistente (meccanico/a di manutenzione per automobili, ex riparatore di autoveicoli)
- Aggiornamento degli altri profili professionali (impiegato/a di commercio nel campo dell'automobile, impiegato/a del commercio al dettaglio, assistente del commercio al dettaglio)
Incentivazione dei posti di formazione nel settore dell'automobile
- Informazione potenziata ai soci sui vantaggi della formazione di apprendisti
- Sviluppo della nuova professione di assistente di manutenzione per automobili, che offre a una cerchia pił ampia di giovani una possibilitą di accedere al settore dell'automobile
Sviluppo e miglioramento qualitativo del pacchetto di corsi di formazione continua
- Perfezionamento del pacchetto dei corsi di formazione continua con la Business Academy
- Incremento dello standard qualitativo grazie alla certificazione EduQua
- Maggiore flessibilitą grazie alla struttura modulare della formazione continua
Ampliamento dei centri di formazione e formazione continua
- Creazione di nuove aule di formazione a Wiedlisbach
- Introduzione dei pił moderni strumenti didattici
- Ampliamento dell'infrastruttura in diversi centri regionali
Maggiore permeabilitą nel sistema di formazione e formazione continua
- Perfezionamento del sistema di formazione e formazione continua
- Aumento della permeabilitą (livelli di formazione pił alti sempre possibili)
Incentivazione della collaborazione tra i soggetti rilevanti nel settore dell'automobile
- Maggiore legame di tutti i soggetti pił importanti (soci, sezioni, partner del ramo, uffici di orientamento professionale, "opinion-leader")
Sensibilizzazione sul tema "Donne nel settore dell'automobile
- Creazione e aggiornamento dei profili professionali allettanti anche per le donne
- Sensibilizzazione dei soci sulla maggiore attrattivitą delle professioni per le donne
Impegno permanente per aumentare l'attrattivitą delle professioni nel settore dell'automobile
- Sviluppo di condizioni di massima competitive per le professioni nel mondo dell'auto (immagine delle professioni, retribuzioni, prestazioni sociali, assicurazioni, ecc.)
- Tutela degli interessi del settore
Comunicazione pił aggressiva intorno al tema "Formazione e formazione continua"
- Offerta conveniente di strumenti di informazione e mezzi pubblicitari per i giovani, il loro ambiente e i soci
- Maggiore lavoro di pubblicazione interna ed esterna sull'importanza della formazione e della formazione continua per il settore dell'automobile e sull'attrattivitą delle professioni nel mondo dell'auto
Predisposizione a mettere in pratica ulteriori misure a favore della ricerca delle nuove leve
- Formazione continua permanente dei quadri dell'UPSA e dei responsabili delle sezioni
- Sviluppo della rete per l'individuazione tempestiva delle tendenze e dei cambiamenti nelle professioni
